Zaměstnanci Doosan Škoda Power opět věnovali svůj čas a pomáhali organizacím v Plzeňském kraji. Celkem 92 dobrovolníků zavítalo do škol, školek, nemocnic, zoo nebo například do psího útulku.
Pomáhali zejména se zahradnickými pracemi, vyklízením prostor nebo čištěním sportovišť. Někteří zaměstnanci také darovali krev.
„Jako jeden z největších zaměstnavatelů v regionu si uvědomujeme svou odpovědnost vůči místní komunitě. Naše dobrovolnické aktivity jsou především o pomoci druhým, ale také o propojování našeho týmu s organizacemi v našem okolí. Věříme, že dopad naší práce přesahuje oblast parních turbín a kvalitní strojařiny, a že společně můžeme přispět i k tomu, aby byl Plzeňský kraj ještě lepším místem pro život,“ uvedl Richard Kabuď, personální ředitel společnosti Doosan Škoda Power.
V rámci tradičního Dne dobrovolnické činnosti, který letos připadl na 18. září, se zaměstnanci vydali pomáhat různorodými aktivitami do 14 organizací. Do většiny z nich se vraceli již poněkolikáté a spolupráce se tak stává tradicí. Největší zájem byl o úpravu zeleně, úklid venkovních prostor a drobnou údržbu především ve školách a školkách, ale také v plzeňském Útulku pro zvířata v nouzi v plzeňské Zoo, ale i na druhém konci republiky v Zoo Brno, kde se zapojilo šest dobrovolníků.
Ve Fakultní nemocnici Plzeň zaměstnanci již tradičně darovali krev. Společně se seniory také připravovali nepečený piškotový dort nebo pomáhali s betonovou dlažbou v krytech na pracovišti Lochotín.
DEPO2015 dobrovolníci připravili na rekonstrukci střechy, přičemž se pustili do vyklizení potřebného prostoru a rozebrání pískoviště na nádvoří. V lesní školce Větvička zase vyrobili vyvýšené záhony a přístřešek pro psa, naštípali dříví a natřeli dřevojurtu.
Pomáhalo se také v komunitních centrech. V Domově se zvláštním režimem Čtyřlístek a ve volnočasovém středisku Radovánek se zaměstnanci Doosan Škoda Power věnovali údržbě areálu, v mezigeneračním dobrovolnickém centru TOTEM se pekly sušenky a linecká srdíčka.
Den dobrovolnické činnosti se v Doosan Škoda Power konával pravidelně každý rok. Po covidové pauze byla tato smysluplná akce obnovena a zaměstnanci mají v rámci jednoho pracovního dne opět možnost vyměnit svou běžnou agendu za pomoc místní komunitě.
