Nezaměstnanost v Ústeckém kraji k 31. říjnu 2025 dosáhla 6,92 %, což je nárůst o 0,08 procentního bodu oproti září. Nejvyšší nezaměstnanost hlásí okres Most (9,70 %). Počet volných pracovních míst klesl na 5 013, přičemž na jedno místo připadá 7,64 uchazeče.

Vývoj nezaměstnanosti v Ústeckém kraji k 31. říjnu 2025

Podle aktuálních statistik dosáhl podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji ke konci října 2025 hodnoty 6,92 %. Oproti září se jedná o nárůst o 0,08 procentního bodu, což potvrzuje mírně rostoucí trend v regionu.

Míra nezaměstnanosti žen se zvýšila na 7,86 %, zatímco u mužů dosáhla 6,01 %. V obou případech došlo k nepatrnému meziměsíčnímu navýšení, které odpovídá celkovému vývoji v kraji.

Z hlediska okresů byl nárůst evidován téměř ve všech částech regionu, výjimkou zůstal okres Chomutov, kde se situace oproti předchozímu měsíci nezměnila.

Nejvyšší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okrese Most, kde dosáhla 9,70 %. Následovaly okresy Chomutov se 7,64 % a Ústí nad Labem s hodnotou 7,05 %. Nejnižší nezaměstnanost vykázaly Litoměřice, kde podíl činil 4,63 %.

Při srovnání podle pohlaví byly nejvyšší hodnoty u žen v okrese Most, kde dosáhly 11,13 %. U mužů vykazoval nejvyšší nezaměstnanost rovněž okres Most s podílem 8,32 %, zatímco nejnižší hodnoty u mužů byly zaznamenány v okrese Litoměřice.

Celkově je v rámci Ústeckého kraje dlouhodobě patrná vyšší koncentrace nezaměstnanosti v okrese Most, zatímco některé další okresy se pohybují blíže celorepublikovému průměru.

Ke konci října 2025 bylo v kraji evidováno 38 276 neumístěných uchazečů o zaměstnání, z nichž 35 849 bylo dosažitelných. Oproti předchozímu měsíci se jejich počet zvýšil o 405 osob.

Počet volných pracovních míst se v průběhu října snížil na 5 013, což představuje pokles o 257 míst. Na jedno volné pracovní místo tak připadalo 7,64 uchazeče. Vyšší zatížení trhu práce bylo zaznamenáno pouze v Moravskoslezském kraji, kde tento poměr dosáhl 7,93. Celorepublikový průměr činil 3,62 uchazeče na jedno místo.

Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a volnými pracovními místy v rámci Ústeckého kraje vykázaly okresy Chomutov a Litoměřice, kde byl počet uchazečů na jedno pracovní místo výrazně nižší než v ostatních částech regionu.

Do statistických údajů se promítá také změna metodiky, kdy na počátku roku 2025 došlo k ukončení platnosti pracovních míst evidovaných před polovinou roku 2024 a současně ke sloučení dat některých pražských a plzeňských okresů.