Rozšíření jaderné elektrárny Dukovany má vytvořit až 1 500 nových pracovních míst. Zatímco pro region jde o významný ekonomický impuls, už nyní se řeší otázka, kde vzít dostatek technicky vzdělaných pracovníků. Projekt v hodnotě přes 400 miliard korun má odstartovat v roce 2029 a jeho součástí bude i spolupráce s odbornými školami a univerzitami.

Rozsáhlý projekt a jeho dopady na zaměstnanost

Rozšíření Dukovan představuje jednu z největších investic v novodobé historii České republiky. Nový jaderný zdroj za více než 400 miliard korun by měl začít vznikat v roce 2029 a první blok se plánuje uvést do zkušebního provozu zhruba o sedm let později. Už nyní působí ve společnosti Elektrárna Dukovany II (EDU II), která je za projekt zodpovědná, přibližně 230 odborných pracovníků.

Rostoucí poptávka po technických profesích

Podle mluvčí společnosti Alice Horákové patří mezi klíčové profese inženýři stavebních, strojních a elektro oborů, specialisté na jadernou bezpečnost i experti na legislativu a povolovací procesy. V dalších letech bude potřeba počet zaměstnanců výrazně navýšit. EDU II odhaduje, že pro dva nové bloky bude nutné obsadit přibližně 1 500 pozic, z nichž více než 90 procent připadne na technické obory.

V další fázi výstavby se počítá s posílením provozních týmů, zejména v oblasti řízení, kontroly, radiační ochrany a fyzikálních měření. Společnost zároveň upozorňuje na nutnost získat odborníky i pro podpůrné a technologické útvary, které budou zajišťovat kvalitu, bezpečnost či IT infrastrukturu.

Růst pracovních příležitostí a stabilita zaměstnání

V současnosti v Jaderné elektrárně Dukovany pracuje zhruba 1 680 lidí, dalších přibližně 1 500 zaměstnává síť dodavatelských firem. Mluvčí elektrárny Jiří Bezděk uvedl, že podnik dlouhodobě patří mezi nejžádanější zaměstnavatele regionu a nabízí stabilní uplatnění s důrazem na odbornost, bezpečnost a kvalitní pracovní podmínky. Zájem o volná místa je trvale vysoký, přičemž největší poptávka je po profesích s technickým zaměřením, zejména v oborech strojírenství, elektrotechniky a chemie.

Spolupráce se školami a vzdělávací programy

Společnost ČEZ, pod kterou EDU II spadá, spolupracuje s desítkami škol napříč Českem. Cílem je zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků už v předstihu. Mezi klíčové vzdělávací projekty patří program „Jaderná maturita“, což je týdenní odborná stáž pro středoškoláky, a „Letní univerzita“ určená studentům vysokých škol. Oba programy mají rostoucí zájem a pro nejúspěšnější studenty je připravena i stipendijní podpora.

Podle Jiřího Bezděka pomáhá tato spolupráce vychovávat budoucí odborníky a zároveň podporuje povědomí o jaderné energetice jako stabilním a perspektivním oboru. Díky tomu se daří snižovat riziko nedostatku technických pracovníků v době, kdy se projekt rozběhne naplno.

Rozvoj infrastruktury a regionální dopady

Plánovaný nárůst počtu pracovníků se dotkne i infrastruktury a bydlení na Třebíčsku. Očekává se výstavba nových bytů pro zaměstnance a jejich rodiny, stejně jako rozšíření škol a zdravotnických zařízení. Podle odborníků bude nutné posílit zejména technické vzdělávání a zajistit odpovídající podmínky pro rozvoj regionu, aby růst počtu obyvatel nevedl k přetížení služeb.

Závěr: příležitost i zodpovědnost

Projekt rozšíření Dukovan znamená nejen obrovskou investici do české energetiky, ale i výrazný zásah do regionální ekonomiky. Vznik až 1 500 nových pracovních míst představuje příležitost pro Třebíčsko, které dlouhodobě hledá nové impulsy k rozvoji. Zároveň ale přináší výzvu v podobě zajištění dostatku kvalifikovaných odborníků a rozvoje infrastruktury, bez nichž by se tento potenciál nemohl plně využít.